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Les travailleurs pairs sont des personnes embauchées par des structures en qualité d’intervenant social. Leur socle de compétences est constitué par leur expérience de vie. On parle d'expertise du vécu" et de "savoirs expérientiels", qui sont mis à profit pour développer une approche nouvelle de l’accompagnement des personnes.

Si la pair-aidance est connue (et en partie) reconnue par les institutions, le travail pair reste peu répandu à ce jour. Il est pourtant un levier essentiel du renouvellement des pratiques d’accompagnement, au plus près des besoins des personnes concernées. Souvent décrit comme une "passerelle" entre des "mondes" (le "nous" des professionnels et le "eux" des personnes accompagnées), il permet de repenser l'intervention médico-sociale de manière structurelle, en y introduisant le regard (critique) de celles et ceux qui, d'ordinaire, "font l'objet d'un traitement" médical et/ou social. Le travail pair vient, lorsqu'il se déploie dans des conditions favorables, "travailler" le rapport social, les places et les rôles de chacun dans les structures et dispositifs d'accompagnement social, en tentant d'abolir la frontière entre sachants et profanes, soignants et soignés, professionnels et "publics en difficulté".

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Ce site a vocation à vous faire découvrir ce que recouvre la notion de "travail pair" et s'efforce de répondre aux questions les plus récurrentes aujourd'hui sur le sujet.

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Créé par la plateforme "Promotion et développement du travail pair en Région Auvergne-Rhône-Alpes", vous y trouverez également des informations relatives à nos activités. Nous restons disponibles pour échanger avec vous à ce sujet, vous rencontrer éventuellement ou vous accompagner dans un projet de développement de travail pair dans votre structure.

 

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