La formation et l'information : Acculturer l'ensemble des parties prenantes aux accompagnements

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La plateforme du travail pair propose des formations pour sensibiliser à la place des savoirs expérientiels dans les équipes. Lors de ces formations, sont également abordés l'importance de la préparation en amont de l'embauche et les défis de l'intégration des travailleurs pairs dans des équipes pluri-disciplinaires. Ces formations peuvent notamment être données au sein des établissements de formation dans les champs du sanitaire et du social. La plateforme propose également des actions de sensibilisation et partage d'expérience lors de rencontres entre acteurs du social, médico-social et sanitaire (conférences, ateliers, table-ronde, etc)

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Enfin, la plateforme peut intervenir lors de formations des pairs pour évoquer les enjeux de la pratique professionnelle. Elle organise également des temps de formations pour des travailleurs pairs qui ne pourraient pas avoir accès aux cursus de formation classique. 

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Lors que cela est possible, la plateforme co-anime ces actions de formation avec des travailleurs pairs. 

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Accompagner les services à l'embauche de travailleurs pairs et veiller à leur bonne intégration

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L’émergence de ce nouveau métier sans titre fixe et sans statut, dans l’espace des professions médico-sociales, ne se fait pas sans difficulté. Notre objectif est de soutenir autant les structures que les travailleurs pairs afin d'aider les uns et les autres à construire la place du travail pair dans l'organisation. Cet accompagnement réalisé par la plateforme s'appuie sur une méthode détaillée dans l'onglet accompagnement du site internet. 

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L'équipe de la plateforme peut intervenir en amont de l'embauche, lors de la construction du projet d'embauche ainsi que dans le suivi de l'intégration, par exemple lors qu'il est nécessaire de redéfinir le poste ou d'ajuster les missions. 

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Vous pouvez également contacter la plateforme si vous souhaiter échanger sur le place du travail pair au niveau de votre institution (intégration dans le projet d'établissement, politique RH, etc)
 

Soutenir les travailleurs pairs et les pairs souhaitant se professionnaliser

 

Il s'agit de soutenir les travailleurs pairs dans l'élaboration du sens de leur action, de veiller à ce qu’ils ne soient pas relégués à des tâches subalternes, et à ce qu’ils puissent intervenir en tant que professionnels à part entière, en complémentarité avec les équipes. La plateforme se tient disponible pour échanger avec les travailleurs pairs de la région Auvergne Rhône Alpes lorsqu'ils ressentent des difficultés, souhaitent échanger sur leur pratique ou demandent à être mis en lien avec d'autres travailleurs pairs. 

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Également, la plateforme du travail pair est disponible pour échanger avec des personnes qui souhaitent s'orienter vers le métier de travailleur pair. Ces entretiens consistent à présenter ce métier peu connu, expliquer les modalités d'actions et d'affiner avec la personne la manière dont elle souhaite exercer et les savoirs expérientiels qu'elle souhaite mobiliser. 

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Soutenir l’organisation collective des pairs

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Le travail pair est encore à ce jour mal défini et mal compris. La plateforme crée un espace dédié aux travailleurs pairs afin qu’ils puissent mutualiser leur parole, leurs pratiques professionnelles. C’est ainsi que des rencontres entre travailleurs pairs de différentes structures sont organisées régulièrement. Ces rencontres s'adressent à des travailleurs pairs exerçant dans des secteurs variés, ce qui fait la richesse des échanges. 

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Différentes rencontres sont organisées par la plateforme : 

-des journées de travail trimestrielles (à Lyon ou Grenoble) entre travailleurs pairs pour échanger sur le quotidien, se former sur des thématiques en lien avec le travail pair et/ou faire remonter des besoins.

-des rencontres informelles (à Lyon ou Grenoble) entre travailleurs pairs et personnes souhaitant se professionnaliser dans la pair-aidance.

-des intervisions en visioconférence entre travailleurs pairs

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Si vous souhaitez être intégré dans la liste de diffusion, merci d'envoyer un mail à l'équipe de la plateforme via le formulaire de contact. 

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Animer un réseau d'acteurs de terrain impliqués dans le développement du travail pair 

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Deux fois par an, la plateforme organise des temps d'échanges entre travailleurs pairs et travailleurs sociaux au sujet de projets et thématiques précises tels que la création d'un guide d'intégration. Cela permet un recueil de besoins de terrain ainsi que de favoriser l'interconnaissance entre les services.​

Capitaliser et communiquer 

 

Il s'agit pour la plateforme de communiquer sur le travail pair et d'assurer une veille sur le sujet. Il s'agit également de produire des analyses et de proposer un éclairage sur le développement du travail pair.

 

Parmi les actions de communication, la plateforme réalise : 

- Une veille sur la littérature scientifique sur le sujet
- Une veille sur les initiatives de pair-aidance à l’échelle régionale et la diffusion des offres d'emploi au sein de son réseau

- Des outils de promotion du travail pair (avec la participation de travailleurs pairs)

- Des articles pour faire remonter les enjeux du travail pair auprès du grand public ou d’acteurs spécialisés.

 

La plateforme se tient également disponible pour : 
- Faciliter l’accès au terrain pour les chercheurs
- Participer aux plaidoyers pour la reconnaissance du travail pair

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